"Als adviseur moet je altijd ‘bij’ zijn. Niet alleen vakinhoudelijk, maar ook als het gaat om de organisatie waarmee je te maken krijgt. Kennis maakt voor ons het onderscheid."

"De jaarlijkse verkiezing van HR-bureaus bevestigt steeds opnieuw het hoge informatie- en kennisniveau van GITP. Onze afdeling draagt daaraan in belangrijke mate bij. Parate kennis kan bij opdrachten of strategische beslissingen van doorslaggevend belang zijn. Soms belt een adviseur terwijl hij bij een klant zit: ‘Hé, kun je dit of dat snel voor me uitzoeken?’ Het is leuk om dan achteraf te horen dat we een opdracht hebben binnengehaald mede dankzij de kennis uit ons centrum."

Knipselkrant
"Onze adviseurs ondersteunen we op verschillende manieren. Van de 220 adviseurs is circa driekwart geabonneerd op een van onze infodiensten. Ze kunnen zich bijvoorbeeld abonneren op een knipselkrant over hun eigen klant of op een bulletin waarin we interessante en actuele vakpublicaties onder de aandacht brengen. Daarvoor screenen we bijna dagelijks de nieuwste edities van de 80 vaktijdschriften die we in huis hebben. Voor de promovendi in ons bedrijf voeren we nogal eens literatuuronderzoek uit. Als historicus maak je mij blij met dit soort klussen."

Kennis delen
"Mensen kunnen bij ons te allen tijde binnenlopen. Via de digitale catalogus krijgen zij inzicht in alle beschikbare informatie. Dit systeem willen we trouwens gaan uitbreiden met informatie over onze klanten: wat hebben we al gedaan, voor wie en door wie? Als je op deze manier kennis deelt met elkaar, voorkom je dubbel werk. En minstens zo belangrijk: je komt goed beslagen ten ijs bij je klant."