De HR Academy vormt het platform voor opleiding en ontwikkeling van GITP-medewerkers. GITP wil hét topinstituut zijn op het gebied van beoordelen en ontwikkelen van individuen. De Academy geeft mede invulling aan deze ambitie, op uiteenlopende manieren.

Wat doet de HR Academy?

• de Academy geeft trainingen, lezingen, leergangen en summer- en wintercourses voor alle GITP-medewerkers;
• de Academy biedt een podium aan ervaren GITP-professionals om hun deskundigheid over te dragen aan vakgenoten, binnen én buiten GITP;
• de Academy organiseert fora, symposia en rondetafelbijeenkomsten over actuele HR-issues, waarin vertegenwoordigers vanuit wetenschap, praktijk en advieswereld elkaar ontmoeten;
• de Academy adviseert directies en managers, zowel binnen als buiten GITP, over opleidingsbeleid, ontwikkeling van professionals, certificering en HR development.

Vijf leerdoelstellingen staan hierbij centraal: verinnerlijken, verbreden, verdiepen, verrijken en verbinden. Deze principes vormen het kader voor een opleidingenaanbod dat bijdraagt aan het ontwikkelen en onderhouden van de hoge professionele standaard van GITP’ers. Ook zoekt de Academy nadrukkelijk de verbinding met de visie en strategie van GITP. Met name de aansluiting bij (maatschappelijke) thema’s als diversiteit, individualisering, ondernemerschap, duurzaam en leeftijdsgeorienteerd loopbaanbeleid krijgen momenteel extra aandacht.

Activiteiten

• introductieprogramma’s voor consultants (deels engelstalig), office en staff-medewerkers
• leergang Assessment en Advies
• leergang Coaching
• vuurplaatsbijeenkomsten rond leiderschap, loopbaanverlenging, diversiteit (i.s.m. Trends & issues)
• leertraject Beoordelen en Ontwikkelen op organisatieniveau
• Management development binnen GITP
• Conferentie Beoordelen voor trainers en adviseurs
• Conferentie Zingeving door Context (i.s.m. Universiteit Tilburg en Albeda College Rotterdam)
• Seminar Besturing van Professionele Service Firms (i.s.m. advocatuur)
• Summercourses over actuele en professionele thema’s en GITP-issues.