08-02-2012

De zes rollen voor HR-professionals van Dave Ulrich krijgen een nieuwe invulling. In 1997 introduceerde de HR-goeroe Ulrich vier rollen die HR-professionals moeten vervullen om de HR-functie effectief te laten zijn binnen een organisatie. Later werden daar nog twee rollen aan toegevoegd.

18-01-2012

Niet meer inzetten op recruitment, maar strategieën om medewerkers te behouden wordt in 2012 het speerpunt voor veel bedrijven. Dat verwacht Anita Lettink, algemeen directeur van NorthgateArinso Nederland. Lettink kijkt daarbij naar de belangrijkste HR-trends voor 2012. Lees meer!

16-01-2012

Werknemers bij semipublieke organisaties ervaren steeds vaker intimidatie door leidinggevenden. De affaires stapelen zich op waarbij sprake zou zijn van angstcultuur en autoritaire bestuursstijlen. Lees meer!

11-01-2012

Hoogopgeleiden kunnen de gevolgen van onvrijwillig ontslag doorgaans beter handelen dan laagopgeleiden. Dit stelt socioloog Jornt Mandemakers in zijn proefschrift, waarop hij onlangs promoveerde aan de Universiteit van Tilburg.

07-12-2011

Gedrag leidinggevenden en medewerkers voor het eerst onder de loep
Wat maakt een overleg tot een succes? Om die vraag te beantwoorden is voor het eerst onderzoek gedaan naar wat leidinggevenden en medewerkers feitelijk doen in overleggroepen. Op veel punten blijkt verbetering nodig en mogelijk. Onderzoeker Patrick Vermeulen, directeur adviesgroep Medezeggenschap bij GITP, schreef er zijn proefschrift ‘Overleg: niet alleen voor de vorm!’ over. Op 9 december promoveert hij op dit onderwerp aan de Tilburg University.